السن القانوني للعمل في السعودية

السن القانوني للعمل في السعودية حفاظًا على المملكة العربية السعودية لمواطنيها ، وخاصة الأطفال ، واهتمامها بحقوقهم ، مما قد يستغل حاجة الطفل وأسرته للعمل والمال من أجل تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم ، ورفع المستوى المعيشي لهم ، سعت المملكة إلى تحديد السن القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية ، وتحديد نوع وساعات العمل وفقًا لسن العامل ، حفاظًا على حقوق الإنسان ، تمنع استغلال الأطفال في العمل والتوظيف ، وتجعل صغارهم تستغلهم في اللعب والدراسة وغيرها من الأشياء التي يقوم بها جميع الأطفال في سنهم في جميع البلدان والدول.

السن القانوني للعمل في السعودية

حدد مجلس الوزراء السعودي السن القانوني للعمل ، حيث اتسمت قرارات المملكة بشأن السن القانونية للعمل بالمرونة والمرونة. سُمح للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 15 عامًا بالعمل في وظائف وأعمال بسيطة لا تؤثر سلبًا على صحتهم أو حتى تعليمهم ،  لا يُسمح للأطفال دون سن 18 عامًا بالعمل في فترات عمل طويلة أكثر من 6 ساعات ، مما يعني أنهم يوفرون لهم فرصًا بمساعدة أسرهم وفي نفس الوقت يتمتعون بالحقوق من الأطفال في سنهم كاللعب والدراسة وغيرهما كما أوضح قرار مجلس الوزراء والسياسة الوطنية التي يحظر بموجبها عمل الأطفال ، للوصول إلى مجتمع سعودي ينعم أطفاله بالعيش بأمان والحصول على ما لديهم. الحقوق وعدم الاستغلال والاضطهاد. سن الأطفال ما بين 13-15 سنة ، ويمكن تكليف الطفل ببعض الأعمال الخفيفة التي لا تضر بالطفل. تم إطلاق عدد من الحملات التي تطالب بحماية الأطفال ، كما انطلقت حملات “البطاقة الحمراء ضد عمل الأطفال” من أشهر الحملات التي انتشرت في المملكة والتي دعت إلى حماية الطفل وسرقة أطفاله. أبسط الحقوق ، ودعوا إلى توعية المجتمع السعودي بخطر عمالة الأطفال تحت السن القانوني للعمل في السعودية.

السن القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية ، والذي تم وضعه حفاظاً على حقوق الأطفال وعدم استغلال الأطفال في العمل ، ويعمل لأن أسرهم وأسرهم في حاجة إليها ، بهدف الوصول بالمجتمع السعودي إلى مجتمع. حيث يتمتع جميع مواطنيها وأفرادها بكامل حقوق التعليم والدراسة وكامل حقوق الأطفال