متى يسجل الموظف للتأمين؟
متى يسجل الموظف للتأمين؟ ذكرت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية أنه يجب على أصحاب العمل تسجيل العامل في نظام التأمينات الاجتماعية بمجرد أن يبدأ الموظف العمل ، وعدم تأخير تسجيله حتى منتصف الشهر التالي لاستلام العمل.
هل يجب تسجيل العمال بعقود موسمية على الضمان الاجتماعي؟
أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية أن صاحب العمل مطالب بتسجيل العاملين بالمنشأة بعقود رسمية سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين.
وأوضحت المؤسسة أن لوائح الضمان الاجتماعي تسمح للمكلف بالعمل في أكثر من منشأة ، ويلزم كل صاحب عمل بدفع رسوم الاشتراك للمكلف.
كما أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية أن العامل غير السعودي يخضع لشرط الخطر المهني الذي يدفعه صاحب العمل ، ويقدر المعدل بـ 2٪ ، يستفيد منه العامل في حال وقوع حادث أثناء العمل. .
هل يجب أن يكون المتدربون مسجلين في الضمان الاجتماعي؟
أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية أن صاحب العمل غير مطالب بتسجيل المتدربين في نظام التأمين الاجتماعي ما لم ينتهي هذا التدريب بتوظيف المتدرب في المنشأة.
فوائد تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودي
هناك العديد من المزايا والفوائد التي يحصل عليها العامل من تسجيل صاحب العمل له في نظام الضمان الاجتماعي ، ومن أهم هذه المزايا ما يلي:
يحصل العامل المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية السعودي على مخصصات الوفاة ومعاش التقاعد ، كما يحصل المتعطل على تعويض مادي يقدمه برنامج ساند ، ومعاش عجز غير مهني ، وتعويضات مالية للعاملين المصابين بإصابات أثناء العمل ، مع إعانات. بالنسبة لهم. مع الرعاية الطبية.
كيف يتحقق الموظف من عضويته في الضمان الاجتماعي؟
أطلقت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية حملة “تأكد من تسجيلك” وهي حملة توعية انطلقت في يوليو 2022 م. لعدم حرمانه هو وعائلته من المزايا التي سيحصل عليها إذا كان مسجلاً لديهم.
كما ينبه رواد الأعمال إلى العقوبات والغرامات التي سيتم فرضها عليهم إذا لم يكن موظفوهم مسجلين في نظام الضمان الاجتماعي.