وظائف أرامكو لغير السعوديين
توظف أرامكو فريقًا من 65000 موظف ، للتقدم في مجال العمل بشكل دائم من خلال العمل الجاد وسوف تحقق هدفًا وهو إتاحة الفرصة لظهور إمكانات العمال في المملكة لتحقيق أكبر نمو. لأرامكو ولتقديم العديد من فرص العمل في المملكة العربية السعودية وحتى في جميع أنحاء العالم.
ومن هنا تهتم الشركة بتطوير قدرات موظفيها ورفع مستوى أدائهم وتشجيع المنافسة بينهم من أجل تنمية ونمو الشركة بشكل أكبر ، من خلال تحقيق آمال وتطلعات الموظفين الذين سعوا إلى دمج وظائف الشركة حصريا. نتيجة لتأثيرها الكبير في مجال العمل في دولة السعودية ، وسمعتها العالمية في العديد من دول العالم.
كما تهدف الشركة إلى تحقيق أقصى قدر من الرفاهية للموظفين ، وتقديم الخدمات الصحية ، ومنح فرص التقدم الوظيفي ، وتوفير السكن للموظفين وجميع الخدمات المتوفرة في هذه المساكن ، كما تسعى إلى تحقيق أعلى معايير السلامة للموظفين. بيئة عمل صحية وآمنة.
الكفاءات التي تسعى أرامكو إلى استقطابها
تعمل أرامكو على استقطاب موظفين وخبرات مهنية ذات كفاءة وخبرة واسعة في مجال العمل ، بما في ذلك علوم الأرض ، والبحث والتطوير ، والهندسة ، والشؤون المالية والقانونية ، والتعليم والعديد من التخصصات الإدارية. الذين تتراوح خبرتهم في العمل من خمس إلى عشر سنوات على الأقل.
تولي أرامكو اهتمامًا كبيرًا بالابتكار ، وتولي اهتمامًا كبيرًا للبحث العلمي على وجه الخصوص ، لأن البحث العلمي يساعد على زيادة المعرفة العامة والخبرة في مجال الطاقة ، خاصة في المجالات المتعلقة بالغاز والنفط واستكشافه وإنتاجه ، وتعطي أرامكو الأفضلية. للموظفين الذين يشاركون في الجمعيات المتعلقة بهذه المجالات.
فوائد العمل في أرامكو لغير السعوديين
يتلقى موظف أرامكو العديد من المزايا عند تعيينه في وظيفته الجديدة ، وتشمل هذه المزايا ما يلي:
- تقديم عوائد مجزية وحوافز مالية.
- احصل على وظيفة دائمة بعقد عمل مفتوح المدة.
- الاستفادة من خطة أرامكو التحفيزية والتي تشمل الحوافز السنوية المتعلقة بالأداء ومؤشر الأداء الوظيفي والراتب الأساسي وسنوات الخدمة بهدف رفع الأداء التنظيمي للشركة وتقدير مساهمات الموظفين في مجال العمل ومنح مكافآت تتجاوز المكافآت السنوية. اعتادوا عليها.
- منح مدفوعات التذاكر السنوية ، من خلال توفير مبلغ سنوي لتغطية نفقات العودة ، ويحق للعامل استخدام الأموال التي يراها مناسبة.
- الحصول على إجازة سنوية: وهي إجازة سنوية يحصل عليها الموظف ويدفعها ، وهي 38 يومًا ، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية والمناسبات الوطنية العامة ، والتي تتراوح من تسعة إلى 11 يومًا في السنة.
- الحصول على مكافأة نهاية الخدمة: بموجب نظام العمل السعودي ، يتعين على الشركة دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي تزيد مدة خدمته في الشركة عن سنتين ، ويتم اعتماد هذه المكافأة وفقًا لـ مدة الخدمة. والراتب الأساسي الأخير للموظف ، لذا فإن هذه المكافأة كبيرة ومجزية للموظف الذي تم تمديد فترة ولايته.
- خطة المساعدة التعليمية: حيث يحق لأسرة الموظف الاستفادة من المساعدة التعليمية التي تقدمها أرامكو لأبناء الموظفين ، بما في ذلك إمكانية الدراسة لأبنائهم بالمدارس الثانوية للشركة ، وإمكانية التسجيل. في المدارس الدولية في المجتمع المحلي.
- السكن المتميز: في الأحياء السكنية التي توفرها الشركة أو البدائل السكنية ، ويوجد 4 من أحياء الشركة السكنية بالمنطقة الشرقية ، وجميع الوحدات تقع في بيئة متميزة ، ويمكن للموظف الحصول على بدائل سكنية وهي: استئجار وحدات سكنية في مواقع المجتمعات الواقعة خارج أحياء أرامكو السكنية.
- الوصول المجاني إلى الرعاية الصحية توفر أرامكو الرعاية الصحية لموظفيها من خلال مركز جونز هوبكنز الطبي ، وهو مركز طبي تابع للشركة ، بالإضافة إلى العقود مع بعض المستشفيات والمراكز الأخرى التي تعد من بين الأفضل في الدول العربية.
- يمكن لموظفي أرامكو الاستفادة من المرافق والخدمات الترفيهية التي تقدمها الشركة ، بما في ذلك ملاعب التنس والشواطئ الخاصة والصالات الرياضية وملاعب الجولف والاسكواش والعديد من الخدمات الترفيهية الأخرى.
- النقل المجاني: هي حافلات مجانية منتظمة توفر النقل داخل الأحياء السكنية إلى مواقع البناء ، وكذلك بين المجتمعات والشواطئ والأحياء السكنية للشركات.
- التأمين الاختياري ضد الحوادث والتأمين على الحياة: حيث يمكن للموظف المشاركة في البرنامج الذي يقدم خدمات التأمين ضد العجز أو على الحياة بما يعادل ضعف الراتب الأساسي الشهري ، أي ما يعادل 12،18،24 ، أو ثلاثين ضعفًا ، ومن خلال الاشتراك في رقم تأمين كبير الموظف. تم احتساب أقساط التأمين المخصومة.
- الإعاقة قصيرة الأجل: عندما يكون الموظف غير قادر على أداء العمل بسبب المرض أو الإصابة ، تقدم الشركة مبلغًا مقابل ذلك العجز قصير الأجل ، أي ما يعادل 30 يومًا من الأجر الكامل ، و 60 يومًا ، أي ما يعادل 3/4 من الأجور لا يزيد عن عام واحد.
- في حالة الوفاة ، تكون منحة الوفاة مساوية لسنة واحدة من مبلغ الراتب الأساسي ، إذا كانت الوفاة ناتجة عن سبب صناعي ، وراتب 12 شهرًا إذا لم تكن الوفاة مرتبطة بقضية صناعية. .
- إمكانية التطوير الوظيفي: تهتم الشركة بالتطوير الوظيفي وتقدر الإنجازات في مجال العمل تقديراً عالياً ، لذلك فهي توفر للموظفين العديد من الفرص لاكتساب الخبرة وتحقيق أكبر قدر ممكن من التطور الوظيفي.
Aramco الرواتب
يود الكثيرون معرفة معدلات رواتب شركة أرامكو السعودية ، خاصة أنها من الشركات الكبرى والمعروفة في مجال النفط عبر الخليج العربي ، وهي توظف العديد من العمال والموظفين من مختلف دول العالم ، وسنقوم بذلك. تعرف على متوسط الرواتب في أرامكو.
يبلغ راتب المهندس الذي يعمل في أرامكو وحاصل على إجازة في الهندسة حوالي 11،500 ريال ، بالإضافة إلى حوافز ومستحقات تعادل 2000 ريال سعودي ، وكلما ارتفعت درجة الموظف زادت خبرته. كلما زاد راتبك وراتبك بمرور الوقت ، وهذا ينطبق على المواد الأخرى التي تختلف رواتبها عن بعضها البعض.
المستندات المطلوبة للعمل في أرامكو السعودية
- صورة جديدة للمرشح.
- نسخة محوسبة من شهادة الميلاد.
- نسخة من المؤهل الأكاديمي للمرشح وشرح للدرجة الكلية.
- نسخة من شهادة إتمام الخدمة العسكرية.
- نسخة من البطاقة الشخصية.
- حادثة
لذلك نقدم وظائف أرامكو لغير السعوديين ولمزيد من المعلومات يمكنك ترك تعليق في أسفل المقال وسنرد على الفور.